Lareducción del trabajo diario implica "la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella".
Siguiendoel sistema establecido, para el próximo 2024, la edad de jubilación cambiará de la siguiente forma: La edad ordinaria se mantiene en los 65 años. El periodo mínimo de cotización sube hasta los 38 o más años cotizados. La edad legal cambia a los 66 años y seis meses, en caso de no cumplir con el tiempo anterior. Exploraremoscómo la reducción de jornada puede tener un impacto positivo en tus beneficios de jubilación. Hablaremos sobre las implicaciones financieras de esta decisión, los criterios para acceder a ella y algunos consejos prácticos para optimizar tu situación económica durante la jubilación .
Apartir del próximo 1 de octubre, el sistema de cotizaciones en la Seguridad Social cambiará y los trabajadores que coticen a media jornada o jornada parcial ahora lo harán como si fuera una completa.De esta forma, contarán con los mismos derechos que el resto de trabajadores a la hora de acceder a una pensión de jubilación, lo que supone
Reducciónde jornada e importe pensión por jubilación parcial. En el caso de la jubilación parcial sin contrato de relevo (trabajadores que hayan cumplido la edad ordinaria de jubilación), la reducción de la jornada a tiempo completo estará comprendida entre un mínimo de un 25% y un máximo del 50%. Lareducción de jornada es de entre un 25% y un 50%, y se percibirá la pensión de jubilación en proporción a la reducción de jornada efectuada. No es necesario
Paraque el trabajador pueda acceder a la jubilación parcial, en los términos establecidos en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y demás disposiciones concordantes, deberá acordar con su empresa una reducción de jornada y de salario de entre un mínimo del veinticinco por ciento y un máximo del cincuenta por ciento y la
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